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SOFT SKILLS

En las nuevas organizaciones son más valorados los requisitos que no dependen ni de la trayectoria académica, ni de la carrera profesional de una persona.

 

Son las soft skills (habilidades blandas) las que hoy juegan un papel fundamental dentro de la dinámica organizacional de todas las empresas en el mundo y están relacionadas con el cociente de inteligencia emocional; es decir, que son el conjunto de rasgos de personalidad y  habilidades sociales que se visualizan en las relaciones interpersonales y que junto con el desarrollo de los conocimientos técnicos o Hard skills, se vuelven la combinación perfecta, para el desarrollo de profesionales de alto rendimiento.

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